Na última sexta-feira (06), o Salão de Atos da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) Câmpus de Santiago foi palco de um momento significativo para os técnicos administrativos e de apoio da Instituição. A atividade de Formação Continuada teve como tema “Como lidar com a convivência entre colaboradores de diferentes idades e experiências: choque de gerações, habilidades e competências”.

A formação foi conduzida pelo Professor Fabiano Minuzzi Marcon, coordenador do Curso de Administração da URI Santiago. Com vasta experiência no ensino superior, na gestão pública e como empresário no ramo de gestão de pessoas, Marcon proporcionou aos presentes uma tarde de reflexões, trocas e aprendizados sobre um desafio cada vez mais presente nas organizações: a convivência entre diferentes gerações no ambiente de trabalho.

Durante o encontro, foram debatidas as transformações nos perfis profissionais ao longo das décadas, as competências valorizadas atualmente e as maneiras pelas quais colaboradores de diferentes idades podem se complementar, somando experiências e visões de mundo distintas. 

- Foi possível refletir em conjunto sobre os desafios da convivência no ambiente de trabalho, espaço onde interagimos com múltiplas gerações e habilidades – fatores determinantes para o bom desempenho das funções exercidas -, destacou o Professor.

Além disso, Fabiano Marcon compartilhou aspectos da sua trajetória profissional, construída ao longo de mais de 30 anos na URI, passando por diversas funções e cargos de gestão. Segundo ele, momentos como esse são fundamentais tanto para os profissionais mais jovens, que estão construindo sua caminhada, quanto para aqueles que já possuem uma longa história na instituição. 

- A URI é uma referência regional como organização, e somos protagonistas neste processo. Por isso, é indispensável que possamos continuamente analisar e discutir formas de qualificar nossos serviços -, completou o docente.

Ao final da formação, a gestora do Departamento Pessoal e Recursos Humanos da URI Santiago, Tatiana Gastaldo, conduziu uma dinâmica de avaliação de perfil comportamental. A atividade teve como objetivo identificar as habilidades individuais de cada participante e definir seus perfis profissionais, promovendo maior autoconhecimento e favorecendo a integração entre os colaboradores.

A atividade reforça o compromisso da Universidade com a valorização e o desenvolvimento contínuo de sua equipe, bem como com a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, empáticos e integrados. A convivência intergeracional, quando bem conduzida, torna-se uma grande aliada na formação de equipes mais fortes, diversas e preparadas para os desafios do presente e do futuro.