O ingresso de estagiários na Justiça gaúcha passará a ser através de processo seletivo, mediante publicação de edital. O sistema terá duas etapas: a primeira, de caráter eliminatório, consistirá na realização de uma prova online de língua portuguesa e a segunda, em entrevista com o responsável pelo setor contratante. Pessoas com deficiência terão reserva de 10% das vagas.

A seleção vale para o preenchimento das vagas de estágio dos níveis Técnico, Médio e Superior para atuação em todo o âmbito do Poder Judiciário (Tribunal de Justiça, Foros de Porto Alegre e do Interior e setores administrativos). A aprovação e regulamentação do modelo de contratação consta do Ato nº 051/2016-P, assinado pelo Presidente do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul, Desembargador Luiz Felipe Silveira Difini. A medida foi veiculada em 10/10 no Diário da Justiça Eletrônico.

A implantação total do novo sistema, porém, se dará nos primeiros meses de 2017, conforme explica o Desembargador Paulo Roberto Lessa Franz, 3º Vice-Presidente do TJRS: A implantação do processo seletivo para admissão de estagiários é essencial para adequar o Judiciário Estadual às outras instituições, como Ministério Público, Tribunal de Contas, Justiça Federal, que já adotam este sistema de seleção há bastante tempo. Trata-se de uma mudança de conceito na forma de contratação e que está em processo de desenvolvimento, com a realização de testes internos e uma prova piloto para contratação de estagiários de nível médio, para a Comarca de Porto Alegre, marcada para o início de dezembro.

Editais deverão ser lançados, em princípio, a cada três meses, preferencialmente nos meses de fevereiro, maio, agosto e novembro.
 

•    Informações do Setor de Estágios 
TRIBUNAL DE JUSTIÇA/RS