A Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) Câmpus de Santiago realizou, em 2026, uma avaliação de riscos psicossociais com seus colaboradores, por meio do S.O.U. – Saúde Ocupacional Unimed. A iniciativa contemplou profissionais da Educação Básica e da Educação Superior, incluindo colaboradores da Escola de Educação Básica da URI, dos Cursos de Graduação e Pós-Graduação, além dos profissionais técnico-administrativos e de apoio. 

O resultado da avaliação foi apresentado em julho, por meio do Adendo ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O levantamento teve como objetivo ampliar o conhecimento sobre diferentes aspectos relacionados ao ambiente e à organização do trabalho, contribuindo para o fortalecimento de ações de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida dos colaboradores.

Para a análise, os resultados foram organizados em três âmbitos: setor administrativo, setor de manutenção e setor de professores. Em todos eles, foram avaliadas quatro dimensões: organização do trabalho, estilos de gestão, indicadores de sofrimento no trabalho e danos relacionados ao trabalho.

Os resultados foram bastante positivos. Nas escalas de Organização do Trabalho, Indicadores de Sofrimento no Trabalho, Estilos de Gestão, Danos Relacionados ao Trabalho, os três setores apresentaram classificação de RISCO BAIXO.

O resultado contribui para o planejamento de ações que estimulem cada vez mais a integração, a comunicação e o trabalho colaborativo entre as equipes.

Cuidado que já faz parte da rotina

Além de apresentar um diagnóstico do cenário, a avaliação também apontou possibilidades de ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde no ambiente de trabalho. Para fortalecer o plano positivo, serão intensificadas reuniões curtas e objetivas para alinhamento dos processos, dinâmicas de integração das equipes, ações de atenção à saúde mental, palestras e campanhas sobre saúde integral, semanas de saúde e autocuidado, ginástica laboral e práticas de movimentação.

No campo da saúde mental, a URI Santiago conta com o Núcleo de Apoio Psicopedagógico (NAEP) e com o Serviço-Escola de Psicologia, além de manter um catálogo de profissionais parceiros externos da área da saúde mental, ampliando as possibilidades de acolhimento e encaminhamento.

Também são desenvolvidas ações relacionadas à saúde física, emocional e financeira, além de atividades de prevenção e autocuidado promovidas no contexto da SIPAT. A prática de ginástica laboral e outras atividades de movimentação também recebem o apoio do Projeto Forma e Saúde, contribuindo para a promoção de hábitos mais saudáveis no cotidiano dos colaboradores.

Novas ações a partir dos resultados

Embora diversas das recomendações já estejam presentes na Universidade, o levantamento também possibilitou identificar novas oportunidades de atuação. Ainda em 2026, a URI Santiago deverá implementar duas novas ações: uma palestra sobre saúde financeira e um treinamento voltado a líderes e encarregados.

As iniciativas ampliam o trabalho que já vem sendo realizado e reforçam a importância de olhar para a saúde do colaborador de maneira integral, considerando aspectos físicos, emocionais, sociais e financeiros.

Para o Diretor-Geral da URI Santiago, Prof. Julio César Wincher Soares, a avaliação representa uma importante ferramenta para qualificar ainda mais as ações desenvolvidas pela instituição.

 - A realização dessa avaliação demonstra o nosso compromisso com as pessoas que fazem parte da URI. Conhecer a realidade dos nossos colaboradores nos permite valorizar aquilo que já vem sendo construído e, ao mesmo tempo, identificar novas possibilidades de cuidado. Os resultados nos deixam satisfeitos e também nos motivam a continuar avançando, fortalecendo um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e colaborativo -, destaca.

A realização da avaliação reforça, assim, uma perspectiva de cuidado contínuo com os colaboradores, utilizando informações e indicadores para qualificar práticas já existentes e planejar novas ações. Mais do que um levantamento, a iniciativa representa uma oportunidade de fortalecer uma cultura institucional voltada à prevenção, ao bem-estar e à valorização das pessoas que fazem parte da URI Santiago.