A Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) Câmpus de Santiago divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2026, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero, a transparência e a valorização das pessoas no ambiente institucional.

O documento é publicado em conformidade com a Lei nº 14.611, de 03 de julho de 2023, que estabelece a obrigatoriedade da transparência salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres em todo o território nacional. A iniciativa é conduzida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com o Ministério das Mulheres, com o objetivo de promover relações de trabalho mais justas e igualitárias.

De acordo com os dados apresentados, o salário contratual mediano das mulheres na instituição equivale a 92,7% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal feminina corresponde a 99,8% da masculina, indicando proximidade entre os valores praticados.

O relatório também apresenta a distribuição do quadro de colaboradores, evidenciando a predominância feminina entre os vínculos ativos, além da análise por grandes grupos ocupacionais, o que permite uma compreensão mais detalhada das diferenças salariais conforme as funções exercidas.

As informações têm como base dados oficiais do eSocial, da RAIS Mensal (dezembro de 2025) e do Portal Emprega Brasil (fevereiro de 2026), assegurando confiabilidade e transparência ao levantamento.

Ao divulgar o relatório, a URI Santiago reforça sua responsabilidade institucional na gestão de pessoas, destacando ações e critérios que contribuem para a promoção da diversidade, da equidade e de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo.

Confira o relatório completo abaixo.